在你的城市，帶一個保險團隊——駐區領導人徵召
龍辰保代（人身保險）&台灣人保代（財產保險）：一位駐區領導人，兩條線一起帶。透過龍辰或台灣人考照的新人，從儲備駐區領導人起步；在保險公司當業務員滿 3 年的也可以談。
駐區領導人另有專屬的佣金與獎金條件，面談時攤開說明。
駐區領導人徵召專線 0935-228-931
一位駐區領導人，兩條線
在你的城市帶一個團隊：人身保險那條線登錄龍辰，財產保險那條線登錄台灣人保代，兩條線一起帶。人身、財產兩種客人都遇得到，一個團隊兩條線都能服務。
依《保險業務員管理規則》第 14 條第 2 項，保險業、保險代理人公司的業務員取得相關資格後，可以登錄於另一家非經營同類保險業務的保險業或保險代理人公司，以一家為限。龍辰是人身保險代理人公司，台灣人保代專營財產保險代理，兩家不同類，所以同一個人可以各登錄一家。
這個計畫只開放兩種人
還沒有證照，或剛考上
透過龍辰或台灣人考照的新人
新人從儲備駐區領導人起步，完成培訓、帶起第一批夥伴後正式擔任；條件面談說明。不必先在保險業做滿 3 年。
還沒有人身保險證照？考取並登錄龍辰之後，資格測驗的報名費與登錄費全額補助：看補助辦法（外幣收付非投資型、投資型的特別測驗不在補助範圍）
已經在保險公司
壽險公司或產險公司的業務員，滿 3 年
產險公司也是保險公司。人身、財產兩條線要不要離開原公司，看下面那張表。
在保險經紀人、保險代理人公司登錄過的，這個計畫不適用：產險保代的夥伴，看〈產險業務員可以同時做壽險嗎〉；壽險保代或保險經紀人公司出身、想到龍辰的，看同業轉進怎麼談。
要不要離開原公司？
| 你現在是 | 人身保險那條線（龍辰） | 財產保險那條線（台灣人保代） |
|---|---|---|
| 透過龍辰或台灣人考照的新人 | 登錄龍辰 | 再登錄台灣人保代（兩張證都要考上） |
| 壽險公司業務員滿 3 年 | 要轉任，也就是要離開原壽險公司 | 不必離職，考取財產保險業務員資格後再登錄台灣人保代 |
| 產險公司業務員滿 3 年 | 不必離職，考取人身保險業務員資格後再登錄龍辰 | 要轉任，也就是要離開原產險公司 |
| 保經、保代公司出身 | 不在這個計畫 | 不在這個計畫 |
- 已經在保險公司的人，兩條線都要帶，有一條要轉任；可以先從不必離職的那一條開始，另一條什麼時候接，面談時談。
- 再登錄的那一家，法規沒有要求原公司同意；原公司依規定可以向公會查詢（第 8 條第 3 項）。
- 人身、財產各以一家為限；已登錄另一家同類公司的，要先註銷才能改登錄，中間有辦理時間，面談時一起排（第 7 條第 9 款、第 14 條第 4 項）。
保經、保代公司出身的不在這個計畫，另外兩條路見上一段。轉任是離開原公司、在新公司重新登錄；你和原公司之間的合約與內規可能另有規定，請自己先看過。
怎麼運作
公司負責把人帶進來（網站導流、考照輔導），駐區領導人負責在當地把人帶起來（陪跑、培訓、服務客戶）。
- 公司培訓：新人從儲備駐區領導人起步，完成培訓、帶起第一批夥伴後正式擔任。
- 佣金與獎金：駐區領導人另有專屬的佣金與獎金條件，面談時攤開說明。
- 承攬沒有底薪：保代業務員是承攬合作，收入來自自己經手的保單、續期與團隊；帶單位的人有單位經營的考評。這一點我們先講。
- 合約完全公開：面談時提供完整合約與制度文件，逐條看懂再簽。
兩家，各自的專業
龍辰保代（人身保險）
- 1997 年創立，專營人身保險代理。
- 不收平台使用費；登錄由公司向公會辦理。
- 線上課程隨時進修、一對一導師帶著跑現場。
- 從壽險公司轉任的：續佣可攜（計算式寫進合約）、職級銜接，達一定資深階級可以傳承。細節看同業轉進。
台灣人保代（財產保險）
台灣人保代專營財產保險代理，是另一家公司；財產保險那條線的制度與條件，由它自己說明。
看台灣人保代的駐區領導人徵召（另開新視窗）
本頁僅呈現制度精神與概念，不含任何具體佣酬比率、金額或收入承諾；實際制度內容請洽加盟合夥面談，並以正式合約文件為準。
預約面談
留下聯絡方式，專人回電約面談時間。人身、財產兩條線一起談。
- 回電：1–2 個工作日內，專人回電，約面談的時間。
- 面談：你說你的經歷、想在哪個城市帶團隊；我們把合約與制度文件攤開，駐區領導人專屬的佣金與獎金條件當場說明。已經在保險公司的人，請帶目前的登錄證。
- 決定：看懂再決定。人身保險那條線由龍辰、財產保險那條線由台灣人保代，各自辦理登錄。
想先問一句：駐區領導人徵召專線 0935-228-931
留資料不等於答應什麼，隨時可以喊停。龍辰在你決定之前，不會聯繫你目前的公司；決定再登錄之後，原公司依規定查得到。
預約駐區領導人面談
這張表單的資料由龍辰保代與台灣人保代兩家共同蒐集，用來與你聯繫、安排面談（人身保險、財產保險兩條線一起談）與內部統計，不給其他公司做行銷。
常見問題
保險業務主管的收入怎麼來？駐區領導人有底薪嗎？
沒有底薪。保代業務員是承攬合作，保險事業的收入通常分三種類型：成交當下的佣金、續期與長期服務的累積，以及推薦輔導與經營管理（培育組織、帶團隊）。駐區領導人另有專屬的佣金與獎金條件，面談時攤開說明；本頁不寫任何數字。
要不要加盟金？
不收加盟金，也不收平台使用費。駐區領導人和其他業務員一樣是承攬合作，由公司向公會辦理登錄；其他條件面談時攤開合約與制度文件，一條一條看。
駐區領導人和保險公司的處經理、區經理差在哪？
各家的職稱與制度不同，我們不替別家說明。在這裡，駐區領導人是在自己的城市帶一個團隊：人身保險那條線登錄龍辰、財產保險那條線登錄台灣人保代，兩條線一起帶。帶單位的人有單位經營的考評；條件面談時說明。
新人真的能帶團隊嗎？
新人從儲備駐區領導人起步，完成培訓、帶起第一批夥伴後正式擔任；條件面談說明。兩條線要各自考取資格：人身保險那條線考取人身保險業務員資格、登錄龍辰；財產保險那條線考取財產保險業務員資格、再登錄台灣人保代。
我在保經、保代公司做過，可以嗎？
這個計畫不適用。在財產保險代理人公司（產險保代）登錄的，取得人身保險業務員資格後可以不離開原公司、再登錄龍辰（以一家為限），原公司依規定查得到，看〈產險業務員可以同時做壽險嗎〉；在壽險保代或保險經紀人公司、想到龍辰的，看同業轉進怎麼談。
要到台南總公司上班嗎？
不用。駐區領導人在自己的城市帶團隊；面談與培訓怎麼安排，面談時說明。
這是不是直銷？
不是。保代業務員和公司簽承攬合約，由公司向公會辦理登錄，銷售的是保險公司的保險商品；不收平台使用費。其他費用與條件，面談時攤開合約一條一條看。
資料來源與核對日
- 《保險業務員管理規則》第 7、8、14 條（全國法規資料庫）
- 《保險代理人管理規則》第 49 條第 6 款（全國法規資料庫）：不得「以誇大不實、引人錯誤之宣傳、廣告或其他不當之方法經營或執行業務或招聘人員」
以上連結是官方網站，會另開新視窗。資料核對日：（《保險業務員管理規則》第 7、8、14 條與《保險代理人管理規則》第 49 條，都在這一天對過全國法規資料庫的現行條文）。本頁不寫任何收入數字。本頁是業務員招募的說明，不是保險商品招攬，也不構成法律意見；個案以主管機關與公會的認定為準。台灣人保代的制度、條件與個資告知，以該公司網站與正式文件為準。