續佣與客戶,是你的資產
在職高佣金、零隱藏費用;離職續佣可攜——計算式寫進合約,不藏在細則裡。 客戶簿由你自主經營,帶得走、留得住。
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在職高佣金、零隱藏費用;離職續佣可攜——計算式寫進合約,不藏在細則裡。 客戶簿由你自主經營,帶得走、留得住。
同業轉任職階定位機制認列你的職級與年資;晉階後永不降階、業績累計不歸零。 你爬過的階,不用再爬一次。
帶組織轉進採加盟合夥模式,另有辦公室與助理支援方案; 組織利益依制度可世襲傳承,做成傳家事業。
所以這一頁不談口號,只講三件可驗證的事:你帶得走什麼(客戶簿與資歷)、 你銜接什麼(職階與制度)、你共贏什麼(通路、後勤與傳承)。 具體數字一律面談時以正式文件說明——白紙黑字,才是對專業者的尊重。
本頁僅呈現制度精神與概念,不含任何具體佣酬比率、金額或收入承諾;實際制度內容請洽加盟合夥面談,並以正式合約文件為準。
聊聊你目前的職級、組織與客戶結構,評估最適合的轉進方式。
依同業轉任定位機制,確認銜接職階與制度條件(正式文件說明)。
證照與公會登錄手續由公司協助,已有證照者幾乎無縫。
既有客戶服務銜接、團隊成員定位,教育訓練與後勤同步接手。
專屬導師陪跑過渡期,用多家商品線把你的客戶簿經營得更深。
帶組織的主管採「加盟合夥」模式一對一洽談:組織架構銜接、成員職階定位、 教育訓練與後勤一次到位,另有辦公室與助理支援方案(依組織規模個別洽談)。 不走公開表單流程,直接與決策層對談。
最核心的三個改變:一、商品線從一家變多家,能真正站在客戶立場規劃;二、客戶經營成果屬於你自己,是帶得走的資產;三、身分從受僱業務員變成承攬制的事業經營者,時間與經營方式自主。龍辰另有職級銜接制度與 30 天取得代理權流程,讓轉換不空窗、不歸零。
不會從零開始。龍辰設有「同業轉任職階定位」機制,會認列你在原公司的職級與資歷,對應銜接本公司職階;且制度採「晉階後永不降階、業績累計不歸零」。實際定位方式屬個別洽談事項,歡迎預約一對一面談評估。
在保代體制下,客戶關係是你長期經營的資產。轉進龍辰後你可以持續服務既有客戶關係,並用多家商品線提供比過去更完整的規劃;新保單成交與後續服務都掛在你自己名下持續累計。涉及原公司契約與法規的細節,面談時會逐項說明。
可以,而且這是龍辰同業軌的重點服務對象。帶組織的主管可循「加盟合夥」模式洽談:組織架構銜接、成員職級定位、教育訓練與後勤支援一次到位,另有辦公室與助理支援方案(依組織規模個別洽談)。此類合作採一對一洽談,不適用公開表單流程。
龍辰在職期間採高佣金且沒有任何隱藏費用;日後若離開,續期佣金採「可攜」設計——依合約載明的計算式繼續領取,相關處理費用直接計入佣金計算公式、白紙黑字寫進合約,不藏在細則裡。實際條款與試算於一對一面談以正式文件說明。
可以。龍辰採合約完全公開:面談時提供完整合約與制度文件,逐條說明、看懂再簽。我們相信對專業者最好的尊重,就是把規則攤在陽光下。
資料僅供龍辰決策窗口與您聯繫,全程保密,不會通知你目前的公司。