產險業務員可以同時做壽險嗎？

法規怎麼寫

「保險業、保險代理人公司之業務員，取得相關資格，得登錄於另一家非經營同類保險業務之保險業或保險代理人公司，並以一家為限。」

同一部規則第 2 條第 5 款把「經營同類保險業務」定義為「所經營之業務同為財產保險或同為人身保險」。財產保險與人身保險不同類（分類見保險法第 13 條），所以已經登錄在產險公司或產險保代的人，可以多一個人身保險這一邊的登錄。龍辰是人身保險代理人公司。業界也有人把這件事叫做「雙登錄」。

第 15 條第 1 項直接寫到「業務員同時登錄為財產保險及人身保險業務員者」——條文裡本來就有同時登錄兩邊的規定。

《保險代理人管理規則》第 49 條第 30 款（民國 115 年 9 月 30 日修正）從代理人公司這一邊寫到同一件事：代理人公司任用的人員，不得登錄為保險業、其他代理人公司、保險經紀人公司的保險業務員，「但聘用之保險業務員依保險業務員管理規則第十四條規定辦理者，不在此限」。這一款規範的是代理人公司；業務員走第 14 條這條路，落在但書裡。

第 14 條在民國 108 年 3 月 18 日修正過。修正前的條文要「經所屬公司同意」，現行條文沒有這幾個字。網路上還查得到修正前的說法，請以全國法規資料庫的現行條文為準。現行規定下，原公司依第 8 條第 3 項查得到你另外登錄的紀錄。

誰適用，誰不適用

以上是依條文的讀法。個別情況仍要逐案確認，這也是下面那張表單的用途。表上寫的是已登錄的業務員；在保險代理人公司任職、但不是業務員的人（例如行政或內勤）不在這張表內——《保險代理人管理規則》第 49 條第 30 款規範的是代理人公司：代理人公司任用的人員，不得登錄為保險業、其他代理人公司、保險經紀人公司的保險業務員，只有依《保險業務員管理規則》第 14 條辦理的業務員除外。登錄在兼營保險代理人業務的銀行的人，第 14 條第 2 項的文字沒有列到銀行，適不適用請逐案確認。

流程：四步

1. 確認資格與現況留下聯絡方式與目前的登錄類型（這張表單不問公司名），由專人回電，對照條文幫你確認適不適用。
2. 取得人身保險業務員資格已有資格的人跳過這一步。
3. 看合約、辦登錄面談時當場看完整合約與制度文件，看懂再決定。決定之後，由龍辰為你辦理登錄申請（第 6 條：登錄由所屬公司辦理；程序依公會規定）。登錄申請書有一欄「財產保險登錄狀況」，要由你據實填寫並註明目前所屬的公司名稱。
4. 參加教育訓練登錄後每年要參加所屬公司辦理的教育訓練（第 12 條）；不參加，所屬公司應撤銷登錄（第 13 條）。兩邊都有登錄時各自怎麼安排，以兩家公司與公會的規定為準。

五件事，先講清楚

以一家為限

人身保險這一邊只能登錄一家。登錄龍辰之後，就不能再登錄另一家壽險公司或人身保代。

原公司查得到

第 8 條第 3 項：所屬公司可以向公會查詢業務員有沒有依第 14 條第 2 項另行登錄。登錄申請書上，你也要據實填寫目前所屬的公司名稱。另依第 20 條第 2 項，已另行登錄的業務員若有第 7 條或第 19 條第 1 項各款的情事（例如招攬違規），所屬公司應通知另一家所屬公司與公會。我們不會告訴你「公司不會知道」。

你和原公司的約定，我們看不到

法規沒有要求原公司同意。但你和原公司之間的合約與內規（例如兼職或競業的約定）可能另有規定，請自己先看過；我們不替它作證。另外要知道：第 10 條第 1 項第 3 款把「終止合約」列為註銷登錄的事由——你和原公司的合約如果終止，原公司要在異動後五日內向公會申報註銷你在那一邊的登錄。原公司實際上會怎麼處理，條文沒有寫，我們也不知道。簽的是承攬還是僱傭有沒有差，見下一段。

兩個登錄，法規各有要求

第 14 條第 1 項：業務員登錄後「應專為其所屬公司從事保險之招攬」。第 15 條第 1 項：同時登錄財產保險及人身保險的業務員，「其分別登錄之所屬公司應依法負連帶責任」。

原公司的客戶資料不帶過來

原公司持有的客戶資料屬於原公司。我們不會、也不要求你帶過來。

簽的是承攬還是僱傭，原公司管得到哪裡？

法規這一層，承攬或僱傭都一樣：第 14 條第 2 項沒有區分，也沒有要求原公司同意；原公司依第 8 條第 3 項查得到你的登錄紀錄。差別在合約這一層。第 3 條第 2 項寫的是「業務員與所屬公司簽訂之勞務契約，依民法及相關法令規定辦理」。

那一次修正在 2018 年 12 月預告時，金管會保險局對媒體的說明是：除非原勞務契約有規定，登錄另一家不需要原公司同意；並特別提到，採承攬制的壽險公司只要約定完成任務，「更不宜限制」業務員去登錄沒有利益衝突的產險公司。該說明舉的是壽險到產險的方向，是預告階段對媒體的說明，不是條文（中央社 2018 年 12 月 6 日報導）。

另外有兩份公開依據，談的是「合約叫承攬，實際上算哪一種」：

• 司法院釋字第 740 號：保險業務員的勞務契約是不是勞動契約，「應視勞務債務人（保險業務員）得否自由決定勞務給付之方式（包含工作時間），並自行負擔業務風險」，不能只憑管理規則認定。
• 勞動部〈勞動契約認定指導原則〉（2019 年）：判斷從屬性的項目之一是「勞工僅得透過事業單位提供勞務，不得與第三人私下交易」；符合的項目越多，越接近勞動契約，不受契約名稱拘束，但仍要看整體契約內容與實際受拘束的程度綜合判斷。

要留意（這一句是本頁的整理，不是條文）：被認定為勞動契約，不等於那一條限制就無效。合約算哪一種、那一條限制有沒有效，是兩個分開的問題。

還有一條談的是條款本身的效力。民法第 247 條之 1：一方預先擬好、用於同類契約的條款，約定「使他方當事人拋棄權利或限制其行使權利」而「按其情形顯失公平者，該部分約定無效」。這一條要同時符合幾個條件（預先擬定用於同類契約、限制權利、顯失公平），適不適用、是否顯失公平，條文沒有給公式，有爭議時由法院就個案判斷。

所以有一個問題，值得同業自己想，也值得彼此討論：合約名稱是承攬，卻限制業務員不得再登錄另一家——這樣的約定站不站得住？這一題沒有統一的答案，要看每一份合約怎麼寫、實際上怎麼管。

如果你簽的是僱傭契約，兼職或另行登錄怎麼規範，看你的合約與公司的工作規則；公司能管到多寬，同樣不是一句話說得完。

你的合約我們看不到，也不替你判斷。條文看不懂、或擔心有爭議，決定之前先請教律師，或向主管機關與公會問清楚。不論哪一種，原公司依規定都查得到你的登錄紀錄。

壽險這一邊，有沒有業績考核？

再登錄到龍辰的人適用同一套：免打卡、免簽到、無業績人力考核（區域代理以下）、不收平台使用費。這四項和「加入龍辰」頁寫的一樣，不因為你是再登錄而不同。考核的範圍怎麼算，看這一題；完整的合約與制度文件，面談時當場看。

龍辰可以幫什麼

• 幫你確認適不適用：依你目前的登錄與資格對照條文，留資料後由專人回電。
• 為你辦理登錄申請（法規規定由所屬公司辦理）。
• 面談時當場提供完整合約與制度文件，逐條看懂再決定。再登錄的人在龍辰是新登錄；上面那一段以外的制度與條件，以正式文件為準，本頁不寫。

我們做不到的也先講：

• 我們不能替你判斷你和原公司的合約。
• 我們不能替你辦原登錄公司那一邊的註銷，也控制不了它的時間。

不是這一頁的對象？

這一頁寫給產險公司與產險保代的業務員。如果你現在登錄在壽險公司、人身保代或保險經紀人公司，是另外兩條路：

產險和壽險是兩條獨立的路，各自專業、各自收資料、各自說明。你留在龍辰的資料不會送到台灣人保代。

常見問題